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天津市2018年度医保总额管理指标全部分配到位

2018/5/8 18:05:55点击:


百杰思诚整理了天津市2018年度医保的一些信息,希望能对大家有帮助。百杰思诚公司是北京市首批获得劳务派遣资质的企业之一。公司的业务涵盖劳务派遣、代理招聘、人事代理、人力外包、劳动法律咨询等。

 

天津市社会保险基金管理中心按照“总额控制、动态调整、钱随人走”的原则,全力提速医保总额管理预算分配工作,采用分级分类的测算标准,确保分配到各服务机构的总额管理指标公平公正公开。在协议年度初期将总额管理指标下达至1500余家服务机构,为服务机构合理管控医疗费用、做好药品供应保障提供重要抓手,有效提高了医保基金使用效能。

 

科学分配指标,及时助力管控。天津市社保中心提前筹划、精心部署、主动公开,在广泛征求各方意见的基础上,对总额管理指标进行分配,分配指标按区域打包下沉,在区域内进行自主调剂,分配结果按区域公开,确保指标分配科学合理。此次总额管理指标在协议年度初期下达,较往年提前2至3个月,确保服务机构及时合理制定指标使用计划,为老百姓就医购药做好服务。

 

据实动态调整,支持深化医改。从医保基金预算中预留26亿元,用于支持合理用药保障,考虑家医签约、分级诊疗后患者就医流向等情况,动态调整定点服务机构间医保总额管理指标,重点向付费方式改革先行机构和基层医疗机构倾斜。同时,从医保基金预算中预留16.6亿元用于病种付费、人头付费和36种国家谈判药品按月据实支付。

 

加大违规成本,严控基金风险。科学合理安排总额管理指标预算,压缩医疗费不合理增长和明显超出服务能力部分费用,有效抑制服务机构冲指标现象。对违规后重新启动的服务机构,加大违规成本,重新核定服务能力,按新增机构标准严格管控,防控医保基金风险维护基金安全。